Uredba Zapadnog Balkana omogućava poslodavcima u Njemačkoj da zaposle radnike bez stručne kvalifikacije iz šest zemalja Zapadnog Balkana. Iako je prvobitno trebala isteći krajem 2023., regulativa nastavlja važiti i donosi značajne promjene od 2024. godine.
Što je regulativa za Zapadni Balkan?
Regulativa omogućuje radnicima iz Zapadnog Balkana dolazak u Njemačku bez potrebe za priznatim kvalifikacijama. Do sada je godišnja kvota iznosila 25.000 radnika, ali od 1. lipnja 2024. taj broj se udvostručuje na 50.000 radnika!
Ova prilika je dostupna svim radnicima bez obzira na njihove formalne kvalifikacije.
Uvjeti za dolazak u Njemačku putem regulative Zapadnog Balkana
Da biste ispunili uvjete za vizu, potrebno je:
Ponuda poslodavca – Njemački poslodavac mora osigurati obvezujuću ponudu za posao i ugovor.
Predsuglasnost poslodavca – Poslodavac mora dobiti predsuglasnost (Vorabzustimmung) od Zavoda za zapošljavanje, dokazujući da za navedeno radno mjesto nema dostupnih radnika na domaćem tržištu.
Ograničenja za zaposlenike – Radnici ne smiju primati beneficije prema njemačkom Zakonu o beneficijama tražitelja azila u posljednjih 24 mjeseca prije podnošenja zahtjeva za vizu.
Napomena: Za svako upražnjeno radno mjesto, prioritet imaju Nijemci i građani EU-a, a plaće i radni uvjeti moraju biti u skladu s njemačkim standardima.
Koje struke imaju najveće šanse?
Određene industrije kronično nedostaju radne snage. Glavni sektori uključuju:
Građevinsku industriju – 44% radnika iz Zapadnog Balkana radilo je u građevinarstvu tijekom 2022. i 2023.
Logistiku i transport – Potražnja je ogromna zbog potrebe za dostavom i izvoza.
Njegovateljstvo – Njemačka ima visoku potrebu za njegovateljima, posebno zbog starenja populacije.
Postupak dobivanja vize
Do travnja i svibnja 2024. proces dodjele viza funkcionira na principu lutrije, ali od 1. lipnja 2024. postupak se ubrzava. Kada prikupite potrebnu dokumentaciju, možete podnijeti zahtjev za vizu u ambasadi.
📌 Dodatna napomena: Po dolasku u Njemačku, možete mijenjati vizu za drugu vrstu, pod uvjetom da ispunjavate uvjete. Ovo se ne odnosi na vizu Zapadnog Balkana.
Radno mjesto i poslodavci
Promjena poslodavca – Niste obvezni ostati kod istog poslodavca dvije godine. Međutim, za novi Zustimmung (predsuglasnost) važno je da imate odgovarajuću plaću, dobru radnu povijest i da ispunjavate ostale uvjete.
Što nakon 2 godine? – Nakon dvije godine, boravišna dozvola se može produžiti. Ako ne znate njemački jezik ili imate loše radne rezultate, produženje može biti ograničeno na 6 mjeseci.
✅ Savjet: Učenje jezika i polaganje integracijskog kursa poput Leben in Deutschland povećava šanse za dobivanje dugoročnijeg boravka (do 3 godine).
Kako do stalne boravišne dozvole?
Za stalni boravak potrebno je:
Imati posao najmanje 60 mjeseci (plaćati mirovinsko i socijalno osiguranje).
Poznavati njemački jezik na razini B1.
Položiti ispit Leben in Deutschland.
Imati siguran posao.
Spajanje obitelji
Naravno, možete spojiti obitelj sa sobom u Njemačkoj. Više informacija o tom procesu možete pronaći na našoj web stranici.
Napomena: Informacije navedene u ovom tekstu služe kao vodič i ne zamjenjuju stručne pravne, porezne ili financijske savjete. Za dodatne detalje, obratite se odgovarajućim stručnjacima.
👉 #ostaniznatiželjan i pripremite se za njemačko tržište rada!
